Giữ vững lý tưởng ban đầu, hành động theo lý tưởng ban đầu | Ghi nhận Tổ trưởng QC —— Dương Tuyết Cúc

Lời mở đầu

Nếu bạn nghĩ công ty nơi bạn làm việc không tốt, hãy thay đổi nó; nếu bạn cho rằng cấp trên không xứng đáng, hãy nỗ lực nâng cao bản thân để thay thế họ; nếu bạn thấy sản phẩm của công ty không có sức cạnh tranh, hãy chủ động học hỏi và phát triển sản phẩm mới để thay thế. Công ty có thiếu sót, chúng ta cùng nhau sửa chữa và cải thiện. Bạn như thế nào, công ty sẽ như thế đó; bạn là gì, công ty cũng vậy; nếu bạn là ánh sáng mặt trời, công ty sẽ tràn ngập năng lượng tích cực; nếu bạn xuất sắc, công ty sẽ toát lên sức hấp dẫn.

Đồng chí Dương Tuyết Cúc, là Bộ phận Quản lý Chất lượng của Công ty Pin Lithium Yindar QC Như một thành viên đầu tiên của công ty, bà luôn giữ tinh thần tận tụy và cống hiến trong công việc. Bà đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân và đội ngũ của mình dựa theo một đảng viên Cộng sản. ， Chất lượng hàng đầu ， Đồng chí Dương Tuyết Cúc đã đi đầu và dẫn dắt Nhóm kiểm tra chất lượng Đội ngũ không ngừng vươn tới xuất sắc, mang lại danh tiếng tốt cho công ty.

Khi được hỏi về hành trình tại công ty, bà chia sẻ: Khi tôi lần đầu gia nhập Lithium, công ty vẫn đang ở giai đoạn khởi nghiệp. Chúng tôi thường xuyên di chuyển giữa những con đường lầy lội, quần áo đầy bùn đất. Điều kiện làm việc thực sự khắc nghiệt, mọi người cùng ăn và nghỉ trong cá Những kỷ niệm này vẫn còn in đậm trong tâm trí nhiều đồng nghiệp lâu năm. Tuy nhiên, chỉ tập trung vào sự hy sinh mà bỏ qua nền tảng vật chất là điều không thực tế. Mỗi người đều làm việc vì cuộc sống của mình. Trong quá trình công ty phát triển, tôi cũng chứng kiến sự ra đi của nhiều đồng nghiệp. Một số người từng làm việc trong các doanh nghiệp lớn, nên khi chuyển sang môi trường khởi nghiệp từ con số 0, họ có thể cảm thấy chưa quen. Tôi hiểu điều đó. Thực tế, hành trình của công ty luôn đầy thử thách. Khi cùng trưởng thành với công ty, tôi đã coi công ty như ngôi nhà thứ hai, sẵn sàng đưa ra ý kiến chân thành về những điểm yếu. Nếu nghe thấy lời phê bình từ bên ngoài về công ty, tôi cảm nhận như chính mình bị nhắc nhở. Trước những thiếu sót, tôi luôn cố gắng hết sức trong phạm vi trách nhiệm của mình để cải thiện. Ví dụ, trong nhóm kiểm định chất lượng, tôi bắt đầu từ vị trí thí nghiệm viên rồi chuyển sang kiểm định, chứng kiến toàn bộ quá trình hình thành và phát triển của đội ngũ từ không đến có. Dưới sự xây dựng và hướng dẫn tỉ mỉ của lãnh đạo, chúng tôi dần hình thành quy mô hiện tại, bao gồm hệ thống hoàn chỉnh, quản lý hiện trường và quy trình kiểm tra chất lượng. Tất cả đều là bước đi vững chắc. Từ ban đầu không hiểu rõ về chất lượng, giờ tôi đã hiểu sâu sắc rằng “chất lượng chính là sự sống còn” và điều này đã ăn sâu vào công việc hàng ngày. So với các anh em trong nhóm của Tập đoàn và các doanh nghiệp xuất sắc khác, đội ngũ chất lượng của chúng tôi vẫn cần cải thiện, nhưng tôi tin tưởng rằng với sự đoàn kết nhất trí, đội ngũ sẽ ngày càng mạnh mẽ hơn và đóng góp nhiều hơn cho công ty. Các đồng nghiệp như Mã Phong Thành, Hà Băng Dung, Vương Trí Văn, Hà Phương… đều là những thành viên xuất sắc và không thể thiếu trong đội ngũ của chúng tôi. Tôi tin rằng, miễn là chúng tôi cùng nhau hướng về một mục tiêu, nỗ lực hết mình, đội ngũ chất lượng chắc chắn sẽ không ngừng tiến bộ và tạo ra nguồn động lực không ngừng cho sự phát triển của công ty.

Năm 2024, đồng chí Dương Tuyết Cúc vinh dự được nhận danh hiệu Đảng viên xuất sắc của thành phố Thuận Hồ. Đây không chỉ là sự ghi nhận đối với thành tích cá nhân của cô mà còn đánh giá cao vai trò tiên phong, gương mẫu của cô trong việc thúc đẩy sự phát triển chất lượng sản phẩm của Lithium. Với tinh thần không ngừng học hỏi và chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp, cô đã góp phần quan trọng tạo nên những sản phẩm vượt trội cho công ty. Điều này thể hiện rõ nét tinh thần “hai chiều cùng tiến, cùng phát triển” giữa công ty và nhân viên.

Thực hiện trách nhiệm, lấy trách nhiệm làm trọng tâm | Ghi nhận Giám đốc xưởng —— Lưu Thời Toàn

Lưu Thời Toàn, giám đốc nhà máy của Lithium, luôn duy trì phong cách làm việc nghiêm túc và tận tụy. Ông luôn là tấm gương sáng cho nhân viên noi theo, với thái độ làm việc chuyên nghiệp và trách nhiệm cao. Trong công việc, ông đặt ra tiêu chuẩn cao cho bản thân và đội ngũ, mặc dù có người cho rằng ông nói chuyện thẳng thắn, hành động quyết đoán, nhưng chính phong cách này đã dẫn dắt đội ngũ vượt qua khó khăn kỹ thuật, liên tục cải thiện hiệu suất và chất lượng sản phẩm.

Về việc quản lý chặt chẽ đội ngũ, Lưu Thời Toàn có quan điểm riêng. Ông nhấn mạnh: “Là người quản lý sản xuất, trước hết phải tự mình nghiêm khắc với bản thân trước khi có thể đòi hỏi điều tương tự từ nhân viên. Hiện nay, mọi người đều nói về quản lý nhân văn, nhưng tôi hiểu quản lý nhân văn là xây dựng trên cơ sở tiêu chuẩn rõ ràng. keo dem nay Tôi đặt ra yêu cầu cao đối với nhân viên nhằm khuyến khích họ không hài lòng với hiện trạng. Tôi đã khẳng định rõ ràng rằng, đối với những vấn đề chưa hiểu, tôi sẽ trực tiếp hướng dẫn và đào tạo, nhưng tuyệt đối không chấp nhận sự giả vờ hiểu biết. Sai sót cá nhân gây ra tổn thất không chỉ là sự bất đối với công ty và cổ đông mà còn là sự bất công với chính mình. Hiện tại, một số nhân viên là những người có kinh nghiệm lâu năm, đối mặt với sự thay đổi và đổi mới, họ ban đầu cảm thấy khó khăn, thậm chí có người vẫn giữ tư duy bảo thủ. Tuy nhiên, dưới sự lãnh đạo của ban lãnh đạo và các nhân viên chủ chốt, công ty đang phát triển theo hướng tích cực. Tương lai, bất kể là nhân viên lâu năm hay mới vào, họ đều sẽ trở thành lực lượng thúc đẩy công ty tiến bộ. Tôi tin rằng chỉ khi nhân viên có thể tự giác làm việc theo tiêu chuẩn ngay cả khi không có sự giám sát của quản lý, thì đó mới thực sự là quản lý nhân văn.

Không chỉ thể hiện sự kiên định và bền bỉ, Lưu Thời Toàn còn cho thấy sự dũng cảm đối mặt với những nghi ngờ. Ông luôn duy trì công việc tại nhà máy mỗi ngày, kiên trì và bền bỉ. Sự kiên trì và cống hiến của ông đã giúp quản lý nhà máy ngày càng chuyên nghiệp, chất lượng sản phẩm không ngừng nâng cao. Sự kiên định và niềm tin của ông đã truyền cảm hứng cho mỗi nhân viên trong nhà máy, mang lại sức sống mới cho sự phát triển tương lai của Lithium.

Tập trung học thuộc Kinh Thánh An Toàn

Sau khi tìm kiếm kỹ lưỡng tại khu vực sản xuất, cuối cùng tôi đã phát hiện trưởng nhóm cơ khí Trần Tuấn đang cùng các thành viên nhóm như Phụng Hữu Quang tiến hành lắp đặt trục cuộn cho máy lọc 3-1. Trần Tuấn chia sẻ rằng việc tháo dỡ trục cuộn khá dễ dàng, nhưng việc lắp đặt lại vô cùng phức tạp. Nhờ sự phối hợp khéo léo giữa các công cụ như kích thủy lực và cần kéo tay, cuối cùng họ đã lắp đặt thành công trục cuộn nặng gần nửa tấn. napthe Mặc dù công việc lắp đặt đã tạm thời kết thúc, nhưng tất cả các thành viên tham gia đều đã thấm đẫm mồ hôi, đây cũng chỉ là một khía cạnh nhỏ trong công việc hàng ngày của họ.

Trong số nhân viên của công ty, tình trạng hư hỏng đồ bảo hộ và bẩn thiết bị của đội cơ khí khá phổ biến, điều này cũng phản ánh sự vất vả trong công việc của họ. Trong quá trình lắp đặt trục cuộn, có một chi tiết đáng suy ngẫm: khi thực hiện nhiệm vụ, đội ngũ cơ khí luôn chú ý đến vấn đề an toàn. Ngay khi phát hiện bất kỳ hành động không an toàn nào, họ lập tức can thiệp và liên tục theo dõi tình hình hiện trường. Chính tinh thần cảnh giác và trách nhiệm này đã thúc đẩy nhân viên kết nối chặt chẽ giữa ý thức và hành động an toàn, đảm bảo công tác an toàn luôn được duy trì và tạo điều kiện cho việc làm việc an toàn, hạnh phúc và về nhà bình an.

Hoa hồng im lặng, tỏa hương | Ghi nhận Nhân viên Thí nghiệm —— Mễ Hồng

Mễ Quân, một thành viên của phòng nghiên cứu và phát triển, với tinh thần làm việc cẩn thận và tận tụy, đã nhận được sự khen ngợi nhiệt liệt từ đồng nghiệp. Được sự hướng dẫn tận tình của lãnh đạo, cô luôn trung thành với công việc, chăm chỉ và cống hiến cho các hoạt động nghiên cứu của công ty.

Trong quá trình trò chuyện với cô, cô tự giới thiệu: “Tôi chính thức gia nhập công ty Lithium vào tháng 2 năm 2023 với vai trò là nhân viên phân tích. Trước đây, tôi chưa từng làm việc trong lĩnh vực vật liệu mới, vì vậy công việc hiện tại đối với tôi là một thử thách lớn. napthe Vai trò của một nhân viên phân tích hóa học hay thí nghiệm đối với tôi đều là những nhiệm vụ đầy thách thức. Đối với các thuật ngữ hóa học và lý thuyết thí nghiệm, tôi từng hoàn toàn mù tịt. Tuy nhiên, vì đây là công việc, tôi tin rằng những gì người khác có thể làm, tôi cũng có thể làm được. Đối với những nội dung khó hiểu, tôi chọn cách ghi nhớ trước, và đối với nỗi sợ hãi trong việc thực hành, tôi vượt qua bằng cách quan sát và ghi chép cẩn thận. Trong hành trình học hỏi và phát triển, tôi chân thành cảm ơn sự giúp đỡ vô tư từ lãnh đạo và đồng nghiệp. Đặc biệt, lãnh đạo Nhật Mậu và Đỗ Kiều Tân đã không ngần ngại chia sẻ kiến thức chuyên môn với tôi, giải thích các khái niệm phức tạp một cách dễ hiểu. Ngoài ra, các đồng nghiệp như Đường Á Bình, Ngũ Tiết Lạc cũng rất giỏi và sẵn sàng trả lời mọi thắc mắc của tôi. Chính trong bầu không khí đoàn kết và cùng tiến bộ này, tôi đã nhanh chóng phát triển. Là thành viên của phòng nghiên cứu và phát triển, tôi cam kết sẽ đóng góp sức mình cho sự phát triển của công ty.

Kết luận (Dương Kiến Quang)

Trong một buổi đọc sách tình cờ, tôi đã nhìn thấy câu nói: “Bạn như thế nào, công ty sẽ như thế đó.” Câu nói này đã để lại dấu ấn sâu sắc trong tôi. Tại hội nghị an toàn công ty, tôi đề xuất quảng bá những câu chuyện điển hình và tìm kiếm những đồng nghiệp tích cực, từ đó tạo dựng bầu không khí làm việc tích cực.

Bạn như thế nào, công ty sẽ như thế đó. Khi bạn vứt rác lung tung, công ty sẽ trở thành nơi đầy rác; khi bạn đến muộn hoặc về sớm, công ty sẽ tỏ ra thiếu kỷ luật; khi bạn thường xuyên mắc sai sót trong công việc, công ty sẽ gặp nhiều vấn đề. Ngược lại, khi bạn yêu nghề, công ty sẽ phát triển mạnh mẽ; khi bạn không ngừng học hỏi và đổi mới, công ty sẽ thể hiện khả năng sản xuất mới; khi bạn quan tâm đến danh tiếng của công ty, công ty sẽ giống bạn, bạn sẽ hòa nhập với công ty, trở thành một thể thống nhất.